Кожен кваліфікаційний критерій має свої особливості, тож у даних матеріалах проаналізовану як правильно встановити вимоги до учасників, які вимоги можуть вважатися дискримінаційними. А практика суду, ДАСУ та АМКУ допоможе прийняти правильне рішення щодо встановлення кваліфікаційних критеріїв
Онлайн збірник - це підбірка корисних матеріалів та прикладів документів за конкретною тематикою. Ми слідкуємо за змінами в законодавстві та оновлюємо збірники відповідно до нього
Матеріали, які увійшли в збірник:
- Кваліфікаційні критерії у публічних закупівлях
- Наявність в учасника процедури закупівлі обладнання, матеріально-технічної бази та технологій: що, як до чого?
- Видаткова накладна складена не у відповідності до законодавства: чи підстава для відхилення ТП?
- Особливості встановлення вимоги щодо підтвердження наявності працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід
- Бути чи не бути договору ЦПХ підтвердженням наявності працівників, якщо він не відповідає чинному законодавству, проте й ТД не має окремих вимог: практика суду
- Практика оскарження умов ТД щодо вимоги наявності певної кількості працівників
- Учасник не надав листів-відгуків на всі аналогічні договори – підстава відхилення ТП? Позиція Верховного суду
- Вимога щодо постачання обладнання з досвідом експлуатації не менше 10 років – дискримінація?
- Довідка з обслуговуючих банків – відносимо до статті 16 Закону як частину фінансової звітності чи до частини 3 статті 22 Закону? Позиція суду