Великі підприємства, організації, установи здійснюють велику кількість закупівель, тому в замовника є необхідність в двох або більше працівників, які будуть виконувати обов’язки уповноважених осіб для забезпечення потреб замовника. Відповідно виникає необхідність в розподілі між ними обов’язків уповноваженої особи. Тож з’ясуємо в цьому матеріалі як замовнику розподілити обов’язки уповноваженої особи між двома працівниками. 

Пункт 35 частини 1 статті 1 Закону України “Про публічні закупівлі” (далі- Закон) визначає, що уповноважена особа (особи) - службова (посадова) чи інша особа, яка є працівником замовника і визначена відповідальною за організацію та проведення процедур закупівлі / спрощених закупівель згідно з цим Законом на підставі власного розпорядчого рішення замовника або трудового договору (контракту).  

Частина 1 статті 11 Закону визначає, що відповідальною за організацію та проведення процедури закупівлі/спрощеної закупівлі є уповноважена особа, яка визначається або призначається замовником одним з таких способів: 

  1. шляхом покладення на працівника (працівників) із штатної чисельності функцій уповноваженої особи як додаткової роботи з відповідною доплатою згідно із законодавством; 
  2. шляхом введення до штатного розпису окремої (окремих) посади (посад), на яку буде покладено обов’язки виконання функцій уповноваженої особи (уповноважених осіб); 
  3. шляхом укладення трудового договору (контракту) згідно із законодавством.