Чи можна внести зміни до договору підряду для приведення показників у відповідність до норм Постанови №1512

Доброго дня! у грудні 2025 року уклали договір підряду на виконання будівельних робіт за результатами відкритих торгів. Пунктом 5 постанови КМУ 1512 надано право замовникам вносити зміни до договорів, укладених до набрання чинності цією постановою. Відповідно є необхідність збільшити зарплату та інші показники, які врегульовані цією постановою. При збільшенні кошторисної зарплати збільшується договірна ціна, визначена договором, відповідно при твердій договірній ціна таке заборонено. Як тоді на практиці застосувати норму Постанови 1512, якщо не можна збільшити розмір твердової договірної ціни? Чи можна скористатись коштами для покриття ризиків і витратами, повязаними з інфляційними процесами і за рахунок цього застосувати більший розмір кошторисної заробітної плати? Якщо в процесі виконання робіт відпаде необхідність у проведенні певних робіт, чи за рахунок фактичного невиконання певних робіт застосовувати норми постанови 1512, збільшити кошторисну зарплату і не перевищити договірну ціну. Чи є вже практика застосування цієї постанови. Який ще можливий варіант при такій ситуації. Дякую.