В попередній статті «Реорганізація замовника: що робити з публічними закупівлями?» ви мали змогу ознайомитися із поняттям реорганізації  в цілому, а також зрозуміти дії замовника у випадку його реорганізації / ліквідації. Але, оскільки закупівельний процес не є одностороннім, доцільно також розібратися як вплине процес реорганізації переможця процедури закупівлі / контрагента за будь-яким договором на замовника.

Реорганізація юридичної особи - це визначена законодавством процедура припинення її існування або зміни її правового статусу, наслідком якого є повна або часткова передача та прийняття її майна, коштів, прав і обов'язків її правонаступниками. Реорганізація юридичних осіб буває таких видів: злиття, приєднання, поділ, виділ, перетворення.

Досліджуючи дане питання важливо розуміти, що під час реорганізації юридична особа припиняється, але всі її права й обов’язки у порядку правонаступництва переходять до нової (іншої) юридичної особи.

Правонаступник може вчиняти будь-які дії, розпочаті юридичною особою, яка припиняється в результаті реорганізації, за умови, що правонаступництво стосовно передачі прав та обов’язків особи, що припиняється, оформлено в установленому законодавством порядку.

Приклад

Замовник визнав учасника «ПП» переможцем та готується укласти договір про закупівлю. 

В цей час переможець «ПП» повідомляє про свою реорганізацію шляхом перетворення на  «ТОВ». Тобто, змінюється організаційно-правова форма, керівник, при цьому всі права й обов’язки у порядку правонаступництва переходять до «ТОВ».

Правонаступник «ТОВ» не відмовляється від підписання договору про закупівлю із замовником. Хоча на електронному майданчику та документально виглядає так, ніби замовник повинен визначити переможцем учасника, який навіть не брав участі в закупівлі.