Встановлення вимог щодо підтвердження наявності працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід: розбираємо на практиці
Наявність в учасника процедури закупівлі працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід - критерій, за допомогою якого замовник може пересвідчитись чи наявний в учасника саме людський ресурс для забезпечення ефективного виконання договору про закупівлю.
Але чи дійсно кожна закупівля потребує великого штату працівників учасника або працівників з певного кваліфікацією в той час як Особливостями в окремих випадках навіть заборонено вимагати підтвердження даного кваліфікаційного критерію. При цьому є складні або специфічні закупівлі, в яких учаснику не обійтися без підтвердження кваліфікації. Тож, в ході уроку відповіли на ці та більше питань.
Відеоурок по запису навчання, що проводилось: 3 жовтня 2023
Про що ви дізнаєтесь:
- Як встановити вимоги до учасників процедури закупівлі та які документи вимагати на підтвердження в учасника процедури закупівлі працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід
- Детально розберемось із поняттям “працівники” та проаналізуємо чи є закупівлі, в яких не обійтися без встановлення даного кваліфікаційного критерію
- Звернемося до практики АМКУ, ДАСУ та суду, щоб зрозуміти, які вимоги дискримінують учасників та чи дійсно учасник підтвердив свою кваліфікацію згідно з поданими документами
- Та багато іншого, детальніше в плані відеоуроку нижче.
Спікери навчання: Олена Качка, практик, експерт з публічних закупівель. Досвід у сфері закупівель із 2016 року. Ексаудитор Державної аудиторської служби України. Довгий час здійснювала супровід закупівель зі сторони замовників. Автор статей та курсів з публічних закупівель. Незалежний експерт з публічних закупівель, з командою TNDR.
Питання, які розглядали на навчанні:
- Розбір критерію “наявність в учасника процедури закупівлі працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід”.
- Випадки незастосування кваліфікаційного критерію.
- Встановлюємо вимоги критерію в тендерній документації відповідно до Особливостей.
- Що не варто вимагати на підтвердження наявності в учасника процедури закупівлі працівників відповідної кваліфікації, які мають необхідні знання та досвід:
- Встановлення вимог, що обмежують досвід роботи працівників на підприємстві учасника.
- Встановлення вимог, що обмежують стаж роботи працівників на підприємстві учасника.
- Завищені вимоги щодо кількості працівників.
- Вимоги, які не доцільно встановлювати на підтвердження критерію.
- Підтвердження наявності кваліфікованих працівників шляхом надання учасником Податкового розрахунку суми доходу, нарахованого на користь фізичних осіб або Звіту із праці.
- Працівники: ЦПХ чи трудовий договір?
- Чи підтвердив учасник кваліфікаційний критерій? Практика ДАСУ та АМКУ.
- Які документи підтверджують наявність працівників відповідної кваліфікації, що мають необхідні знання та досвід? Практика суду.
- Відповіді на запитання.
Тривалість відеоуроку: 1 година 40 хвилин
Корисні посилання та презентації лектора за цим посиланням
пов'язані статті
23 черв.
Як обрати вид закупівлі: переваги, недоліки, ризики та строки проведення кожного виду20 черв.
Чи є акт огляду/обстеження об’єкта замовника для подання в тендерній пропозиції дискримінаційною умовою ТД? Практика контролюючих органів17 черв.
Вимоги тендерної документації, які призводять до обмежень учасників16 черв.
Відхилення учасника процедури закупівлі, як такого що визначив конфіденційною інформацію, що не може бути визначена як конфіденційна відповідно до вимог пункту 40 цих особливостей13 черв.
Клас наслідків будівель і споруд: що врахувати при здійсненні закупівель